Товаровед в положении - беременность и производственные проблемы
опубликован 04.08.2018, 10:44
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Не имеет права лишить Вас среднего заработка во время диспансеризации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Угроза увольнения по статье - уволят ли меня, если я уйду на больничный после уведомления о сокращении штата?
Возможные последствия опозданий на государственном предприятии в положении - лишение премий и угроза увольнения
Может ли беременную уволить работодатель - правовые аспекты
После ухода на больничный без предупреждения, мне грозит лишение премии - законно ли такое решение?
Как защититься от принуждения к переработкам и угроз увольнения во время беременности?
Ушла на больничный, а вернуться не могу - как поступить, если директор отказывает восстановить в штат
Как добиться перевода на постоянную должность во время беременности?
Необходимо урегулировать проблему с автоинформатором банка для беременной женщины
Может ли директор законно уволить на больничном сотрудника с онкологией?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут