Может ли начальник уволить меня заочно без моего согласия и какова законность таких действий?

Вопрос №14500914 из г. Москва
опубликован 18.08.2018, 10:43

Question

Сложилась такая ситуация. Работаю начальником отдела в гос. учреждении. Вчера утром подал заявление на декретный отпуск и уехал к себе в отдел в райцентр. После обеда мне перезвонил начальник отдела кадров и сообщил, что в декрет не отпустят и будет лучше, если напишу заявление об увольнении по собственному желанию. Естественно, я был не готов к такому предложению и отказался. Чуть позже кадровик позвонил снова и сказал, что я уже уволен и должен срочно вернуться и подписать приказ об увольнении. От такой новости я сильно перенервничал, стало плохо с сердцем и жене пришлось вызывать скорую. После обследования меня отправили на больничный до конца следующей недели. Сегодня мне уже стало лучше и теперь меня еще больше волнует вопрос: законны ли действия руководства и могли ли меня уволить заочно. Я ничего не подписывал, ни удостоверение, ни служебные документы никому не передавал. ''

Минакова Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Вам не за чем переживать действия работника кадровой службы говорят о превышении должностных полномочий "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2017) Статья 286. Превышение должностных полномочий

1. Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст.3 ТК РФ)

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ).

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Нет, не законны. Обратитесь в суд и инспекцию труда за восстановлением трудовых прав. А также срочно в в прокуратуру для проведения проверки.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Я Вам ответил на такой же Ваш вопрос, но более короткий, предварительно считаю, что Ваше увольнение произведено с нарушениями закона и соответственно может быть оспорено в суде. Срок обращения в суд - 1 месяц.

Может ли начальник уволить меня заочно без моего согласия и какова законность таких действий?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.

Начальник отказывается предоставить отпуск - что делать?

Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?

Как уволиться, если отдел кадров отсутствует - проблема заявления и отказа начальника

Как поступить, если начальник требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении по собственному желанию?

Уволена незаконно по ст. 81, но предлагают вернуться на работу - есть ли риск?

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?

Правомерность действий отдела кадров - требование подписать приказ об изменении ставки сотрудником, выходящим в декретный отпуск

Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59