Москва, 29.08.2018, 12:19

Ожидание ребенка - возможно ли сохранить удаленную работу после уведомления о переводе в офисные условия

Вопрос №14536341 из г. Москва
опубликован 29.08.2018, 12:19
Я работаю в компании по основному месту работы дистанционно. На данный момент нахожусь в положении, но отпуск по беременности и родам не стала пока использовать, продолжаю работать удаленно. Срок родов у меня в середине октября, получила от Работодателя уведомление о том, что он хочет изменить мне условия труда, а именно чтобы вместо удаленной, моя работа стала в офисе (во вложении прилагаю уведомление)! Ссылаясь на то, что в компании началась процедура банкротства и в связи с организационно-структурными изменениями. Могу ли я отказаться от данных условий и продолжать работать в прежних условиях? Уведомление от 08.08.18,отправлено и получено мной 20.08.18, через 2 месяца с 08.10.18 по 20.10.18 в этот промежуток я даст Бог, уже должна родить. Я отправила Работодателю письменный ответ, в котором написала, что нахожусь на большом сроке беременности и не имею возможности менять условия договора в настоящий момент, но так же я написала, что если для меня будут созданы в офисе максимально комфортные условия, соответствующие беременным, то я готова рассмотреть их предложение. Есть ли какие-то сроки, в которые Работодатель мне должен дать ответ? Тем временем, если от них придет ответ до 20 октября или немного раньше, то я могу сразу же отправляюсь в отпуск по беременности и родам (он у меня до середины декабря). А далее по его окончании я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и на выход на работу на неполный рабочий день, но в прежних условиях удаленно. Насколько я знаю, мне положены до 1,5 лет промежутки на кормление каждые 3 часа по 30 мин, либо в сумме в начале или в конце рабочего дня. Я проживаю по месту регистрации в Тульской области, это 250 км от Москвы, соответственно при всем раскладе не имею возможности мотаться и кормить ребёнка из-за территориальной удаленности, поэтому не смогу работать в офисе. Может ли это служить весовым аргументом в мой адрес? Если да, то хотя бы до 1,5 лет мне возможно сохранить эти условия, а далее будем смотреть.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юлия Сергеевна, Вас могут уволить на основании ст. 74 ТК РФ. Не имеет значения, по какой причине Вы не согласны с изменяющимися условиями труда, кроме того, от увольнения по ст. 74 ТК РФ у Вас нет защиты - оно считается не по инициативе работодателя, а по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Можете Вы мотаться, не можете - это к сожалению никому не интересно. Правовое значение имеет одно - соглашаетесь ли Вы работать в новых условиях или нет, смотрите ст. 74 ТК РФ.

Само по себе Ваше несогласие уже основание для увольнения. На мой взгляд, Вам надо отзывать это несогласие, соглашаться на работу на новых условиях в письменном виде.

И сразу же писать заявление об отпуске по БиР, далее по уходу за ребенком...

29.08.2018, 13:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Я ответила, что если будут созданы особые условия, которые соответствуют беременным, то я готова рассмотреть их предложение. Соответственно явного отказа с моей стороны не было.. в любом случае, как Вы считаете, могу ли дождаться их ответа (уведомление действует до 07.10.18), а потом написать заявление на отпуск по БиР прям с 01.10.18 и потом сразу по его окончании на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, при этом одновременно с отпуском по уходу за ребёнком и заявление о работе на условиях неполного рабочего дня?

29.08.2018, 14:46

Особые условия для беременных должны быть и так созданы в силу закона независимо от желания работодателя. Вам нет нужды выставлять это как условие.

Готова рассмотреть - это ни о чем.

Я вообще что угодно "готов рассмотреть"...

По сути Ваш ответ можно трактовать именно как отказ.

Что надо делать - я выше написал.

Надо явно соглашаться, а не писать, что Вы "готовы рассмотреть" - это не является согласием, соответственно отсутствие согласия = применение ст. 74 ТК = увольнение.

Их ответа может и не быть, закон это не предусматривает, ответом будет увольнение, о котором Вы узнаете уже после него.

И соответственно, явно соглашаясь - просить отпуск по БиР с такого-то дня.

29.08.2018, 15:55

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 887 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 861 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
4.9 1 269 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 735 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 24 600 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 1 032 отзыва
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 661 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 893 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 304 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5 1 647 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 375 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5 63 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 594 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 152 293 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5 4 918 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 704 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 616 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9 1 078 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 477 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 373 отзыва
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5 102 отзыва
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.9 2 593 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 462 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 930 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских