Увольнение беременной сотрудницы по срочному договору - законность и возможность получения декретных и пособия по трудовому договору
Вопрос №14554849
из г. Курск
опубликован 03.09.2018, 19:29
опубликован 03.09.2018, 19:29
Скажите пожалуйста, я устроилась на работу по трудовому договору на неопределенный срок 21.08.17 года, сейчас я забеременела, и мне сказали что тот договор не правильный, а оказывается я устраивалась на временную декретную должность и дали мне срочный договор с 21.08.17 по 24.05.2020 я его не подписывала и получила только сегодня 03.09.18 года. Заведующая мне сказала что основной работник вылет уже в сентябре этого года и меня уволят. Скажите имеют ли право меня увольнять так как я беременная и имеет ли силу срочный договор или мне настаивать и рассчитывать на декретные и пособие по трудовому договору. Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если в Вашем трудовом договоре указано - на неопределенный срок, то никакого срочного трудового договора Вы не заключали. И в указанном случае не имеет никакого значения - когда и кто там выйдет. Свой экземпляр трудового договора работодателю не отдавайте.
03.09.2018, 19:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Олеся!
На мой взгляд Вас попросту обманывают и хотят на якобы законных основаниях Вас уволить.
По существу могу сказать, что силу имеет тот договор, который Вы подписывали изначально. Подписывать что-то другое задним числом я бы Вам не рекомендовал.
Увольнять Вас не имеют права.
03.09.2018, 19:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Олеся! У вас сплошной сумбур. Ничего толком в восьми строках не указано. Из того, что нужно юристу для оценки ситуации. Поэтому обратитесь за помощью к выбранному Вами юристу очно или дистанционно по электронной почте. Допрашивать Вас (даже без пристрастия!) на стене сайта никто не будет! Ну, а за грамотную консультацию опытного юриста придётся платить. Увы.
03.09.2018, 19:34
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Курске
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Судебное представительство
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Взыскание компенсаций больничного
15
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Изменение оснований увольнения
14
Коллективный иск к работодателю
14
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы по срочному трудовому договору
Какова ответственность работодателя при увольнении беременной сотрудницы по срочному трудовому договору?
Увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному договору во время декретного отпуска - законность и права работника
Увольнение беременной сотрудницы по срочному договору - вопрос оплаты больничного листка
Правомерность требования директора об увольнении беременной сотрудницы на срочном трудовом договоре и выплата больничного
Вопросы увольнения беременной сотрудницы по срочному договору и принятия нового сотрудника
Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты и возможности для работодателя
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы после окончания срочного трудового договора
Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию.
Вопросы связанные с трудовыми правами беременной сотрудницы - возможность увольнения и получение декретных отпусков
Какова законность увольнения беременной сотрудницы в случае ликвидации фирмы, если других работников переводят в другую компанию?
Законность увольнения беременной сотрудницы - как поступить в данной ситуации?
Запрашиваю вашу помощь - был ли законен увольнение беременной сотрудницы, работавшей по трудовому договору?
Правомерность увольнения беременной сотрудницы по окончанию срока временного договора и права на получение декретных пособий
Права беременной сотрудницы при работе по срочному трудовому договору в большой компании
Увольнение беременной сотрудницы - можно ли это сделать по срочному договору на год?
Незаконное увольнение беременной сотрудницы в нарушение срочного договора - возможные пути решения проблемы
Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного договора - как избежать проблем?
Сокращение беременной сотрудницы - законность и защита прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут