Увольнение беременной сотрудницы по срочному договору - законность и возможность получения декретных и пособия по трудовому договору

Вопрос №14554849 из г. Курск
опубликован 03.09.2018, 19:29

Скажите пожалуйста, я устроилась на работу по трудовому договору на неопределенный срок 21.08.17 года, сейчас я забеременела, и мне сказали что тот договор не правильный, а оказывается я устраивалась на временную декретную должность и дали мне срочный договор с 21.08.17 по 24.05.2020 я его не подписывала и получила только сегодня 03.09.18 года. Заведующая мне сказала что основной работник вылет уже в сентябре этого года и меня уволят. Скажите имеют ли право меня увольнять так как я беременная и имеет ли силу срочный договор или мне настаивать и рассчитывать на декретные и пособие по трудовому договору. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если в Вашем трудовом договоре указано - на неопределенный срок, то никакого срочного трудового договора Вы не заключали. И в указанном случае не имеет никакого значения - когда и кто там выйдет. Свой экземпляр трудового договора работодателю не отдавайте.

03.09.2018, 19:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Олеся!

На мой взгляд Вас попросту обманывают и хотят на якобы законных основаниях Вас уволить.

По существу могу сказать, что силу имеет тот договор, который Вы подписывали изначально. Подписывать что-то другое задним числом я бы Вам не рекомендовал.

Увольнять Вас не имеют права.

03.09.2018, 19:31

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Олеся! У вас сплошной сумбур. Ничего толком в восьми строках не указано. Из того, что нужно юристу для оценки ситуации. Поэтому обратитесь за помощью к выбранному Вами юристу очно или дистанционно по электронной почте. Допрашивать Вас (даже без пристрастия!) на стене сайта никто не будет! Ну, а за грамотную консультацию опытного юриста придётся платить. Увы.

03.09.2018, 19:34

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовой договор
Срочный договор
Сроки договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение беременной сотрудницы по срочному договору - законность и возможность получения декретных и пособия по трудовому договору

Курск - онлайн услуги юристов