Хочу подать в суд на работодателя который меня заставил написать заявление по собственному.
опубликован 15.09.2018, 00:02
Здравствуйте, уважаемый Петр Петрович!
Любой работодатель вправе любому работнику (даже беременной работнице) предлагать расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 ТК РФ (по собственному желанию) или на основании статьи 78 ТК РФ (по соглашению сторон). Это не запрещено Трудовым кодексом РФ (ТК РФ - кратко).
При этом уже сам работник принимает решение окончательно, что ему делать, уволиться на основании статьи 80 или статьи 78 ТК РФ или продолжать работать. Все зависит от ситуации.
Если Вы сами написали заявление об увольнении по собственному желанию, если работодатель не заставлял Вас силой этого делать, то увольнение ваше законное согласно статьи 80 ТК РФ.
Удачи Вам.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Боюсь что если вы написали заявление по собственному желанию, то вариантов у вас нет выиграть процесс. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
А может быть все таки попробовать?
Доброго вам времени суток. Пробуйте на здоровье. Это ваше личное дело, но как вы можете выиграть, если вы сами изъявили желание?
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Уважаемый, Петр Петрович!
Прежде чем обратиться в суд с любым исковым заявлением, истцу следует сначала выяснить у юриста по поводу оснований для искового заявления.
Если исковое заявление будет предъявлено в суд Истцом без оснований, то судья может отказать в удовлетворении исковых требований и взыскать с Истца судебные расходы Ответчика, в т.ч. и его расходы по оплате услуг своего представителя (юриста или адвоката) на основании статьи 100 ГПК РФ, это как минимум от 20 000 рублей по таким гражданским делам.
Некоторые юристы и адвокаты за деньги с удовольствием оформят любое исковое заявление в суд, в т.ч. и без оснований, для Истца. Судебные издержки суд может взыскать не с них, если в исковых требованиях Истцу суд откажет, а с Истца.
Попробуйте.
Удачи Вам.
Если сумеете убедительно доказать суду в порядке статьи 56 ГПК РФ, что Ваше увольнение не было следствием Вашего волеизъявления, как то предполагает статья 80 ТК РФ, а только следствием давления со стороны работодателя - можете попробовать. Главное, помните о сроке для данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения. Такие дела.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность подачи иска против работодателя при принудительном увольнении на раннем сроке беременности
Как написать заявление на работодателя, который чуть ли не заставил уволиться по собственному желанию.
Как отменить написанное заявление об увольнении, если я не хочу увольняться?
Работодатель требует увольнения беременной сотрудницы - что делать в такой ситуации?
Как защитить свои права - увольнение по собственному желанию из-за болезни детей
Возможно ли подать в суд на работодателя за вынуждение написать заявление и увольнение без выплаты?
Конфликт с работодателем привел к необходимости написать заявление на увольнение без указания даты - что делать?
Работодатель грозит уволить после декрета - можно ли написать заявление о собственном увольнении и потребовать компенсацию?
Возможности подачи искового заявления на основе записей разговоров с начальством
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут