Хотим изменить условия трудового договора (график работы).
Вопрос №147360
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2004, 17:31
опубликован 16.03.2004, 17:31
Хотим изменить условия трудового договора (график работы). Если весь персонал согласен, нужно ли выдерживать два месяца предупреждения, или достаточно собрать подписи о согласии персонала и ввести новый график сразу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна!
Трудовой кодекс сохраняет право работника на изменение условий договора в сроки согласованные между ним и работодателем.
С уважением
16.03.2004, 20:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4
20 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Андреев А. В.
4.8
64
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Возможен ли перевод сменного графика работы на пятидневный с двумя выходными без личного согласия работника?
Некорректное использование подрядческой организации для предоставления дополнительного персонала - возможные последствия.
Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?
Индивидуальный предприниматель требует персоналу покрыть недостачу в обороте - что делать в такой ситуации?
Сокращение ставки на 0,25 - сотрудник согласен на новые условия труда, когда он может начать работать?
Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А
Изменение условий трудового договора - как поступить, если не согласен с новыми условиями
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут