Хотим изменить условия трудового договора (график работы).
Вопрос №147360
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2004, 17:31
опубликован 16.03.2004, 17:31
Хотим изменить условия трудового договора (график работы). Если весь персонал согласен, нужно ли выдерживать два месяца предупреждения, или достаточно собрать подписи о согласии персонала и ввести новый график сразу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татьяна!
Трудовой кодекс сохраняет право работника на изменение условий договора в сроки согласованные между ним и работодателем.
С уважением
16.03.2004, 20:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Достаточно ли за месяц ознакомить работников с новым графиком сменности?
Возможен ли перевод сменного графика работы на пятидневный с двумя выходными без личного согласия работника?
Некорректное использование подрядческой организации для предоставления дополнительного персонала - возможные последствия.
Директор решил изменить график работы, каковы возможные последствия и могу ли я отказаться?
Индивидуальный предприниматель требует персоналу покрыть недостачу в обороте - что делать в такой ситуации?
Сокращение ставки на 0,25 - сотрудник согласен на новые условия труда, когда он может начать работать?
Если фирма А оказывает фирме Б услуги по предоставлению персонала, а этот персонал не является сотрудником фирмы А
Изменение условий трудового договора - как поступить, если не согласен с новыми условиями
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут