Нарушения со стороны бывшего работодателя - отсутствие документов и возможность подачи в суд

Вопрос №14768487 из г. Казань
опубликован 30.10.2018, 17:32

Устроилась на работу в августе. Оформление по трудовой книжке. Также подписали трудовой договор. Нам сказали что один экземпляр трудового договора нам вернут с подписями и печатями. Это было в августе. В конце сентября сменились сотрудники в организации и решили что наш филиал не рентабельный и решили его закрыть. В начале октября нас попросили написать заявления по собственному желанию. Мы написали. Уволились. Но из всех документов нам выдали только трудовые книжки. Мы не получили не трудовой договор не расчетные листы за эти месяцы не справку 2 НДФЛ не справку по форме № 180. В результате чего я не могу встать на учет в Центр Занятости населения. Так же я не согласна с окончательным расчетом, но не имея на руках расчетного листа я не могу никуда обратится. Является ли это нарушением? Могу ли я в этом случае подать в суд на бывшего работодателя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Владимир

4.8 17718 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по зарплате и обязании предоставить недостающие документы для постановки на учет в ЦЗ.

30.10.2018, 17:40

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения со стороны бывшего работодателя - отсутствие документов и возможность подачи в суд

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы