Работа на декретной должности и возможность устройства по обычному трудовому договору - что выбрать, если беременность на ранних сроках?
опубликован 08.11.2018, 14:41
Нормативы статьи 261 ТК РФ запрещают расторжение трудового договора и увольнение беременной сотрудницы по инициативе работодателя. Также запрещается и увольнение работницы, находящейся в отпуске или на больничном. При этом единственным возможным случае Вашего увольнения по статье 81 ТК РФ является ликвидация организации. За дисциплинарные нарушения, прогулы или по сокращению, даже на срочном договоре уволить беременную невозможно.
В соответствии с положениями статьи 84.1 ТК РФ, работающие на срочных договорах беременные работницы имеют право в случае истечения срока договора потребовать от работодателя продлить договор до момента родов.
Отказать в продлении срочного договора беременной работодатель может только в случае, если Вы были трудоустроены для замещения иного трудящегося. В Вашем случае этого произойти не должно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Если нет, то после моего заявления о желании выйти на работу через какое время я смогу приступить к работе?
Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении после декретного отпуска и сроков еще не истекло?
Процедура расторжения трудового договора после выхода основного работника, замещаемого супругой
Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты
Вопрос о выплате декретного отпуска для работницы, работающей на ИП по трудовому договору.
Каким образом регулируется трудовой контракт при возвращении сотрудника из декретного отпуска?
Могу ли я расчитывать на декретные, если мой временный договор закончился и его не продлевают?
Спор о передаче обязанностей при истечении трудового договора - права и обязанности работника
Проблемы с декретным отпуском - что делать, если коллективный договор и Трудовой кодекс противоречат друг другу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут