Возможность отправки электронным письмом заявления о дополнительном отпуске без содержания зарплаты
Вопрос №14837147
из г. Владимир
опубликован 14.11.2018, 23:52
опубликован 14.11.2018, 23:52
Можно послать по эл.почте фото заявление с подписью заявителя, работодателю о доп. отпуске без содержания зар. платы. Нет возможности доехать до работодателя и подать такое заявление на бумажном носителе. Я одинокая мать, ребенку 10 лет, ребенок болеет, но на больничном более 10 дней не держать. По злектронке законно или нет? Или есть перспектива увольнения за прогул, обоснуют что по эл.почте нельзя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, Вам надо отправить письмо тогда с уведомлением о получении, никаких электронок... Можете позвонить руководству и все объяснить, напишите потом заявление, как придете к соглашению с начальством.
15.11.2018, 00:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Оспаривание увольнения за прогулы и возможность получить компенсацию - мои права в качестве работника
Вопросы о доставке уведомления об увольнении и возможные последствия
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Отправка уведомления о невыходе на работу и запроса задержки заработной платы согласно 142 ТК РФ по почте.
Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?
Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?
Обязательно ли писать заявление за 2 недели об отпуске или увольнении при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут