Вопрос по законности отказа от подписи заявления об увольнении в аптеке после инвентаризации

Гл. 13 ТК РФ содержит основания для прекращения трудовых отношений между работником и работодателем. Ст. 80 предоставляет служащему право уволиться по своей инициативе, написав соответствующее заявление и передав его работодателю. Однако уведомление руководителя организации о предстоящем увольнении должно быть произведено по общему правилу не позже чем за 2 недели до предполагаемой даты расторжения трудового соглашения.

Согласно положениям ч. 5 ст. 80 ТК РФ, трудящийся имеет право уже не работать, а работодатель обязан прекратить с ним трудовые отношения и выдать трудовую книжку.

Вы можете написать заявление в 2 экземплярах, один из которых передать руководителю, а на второй получить подпись принявшего заявление лица о том, что оно передано, и с этого дня отсчитывать 14 суток.

Если по каким-то причинам заявление не принимают, то можете отправить документ по почте заказным письмом с уведомлением. Обязательно также составить опись вложения.

Работодатель не вправе не принять заявление об отзыве заявления о расторжении трудового договора по инициативе работника. Можете подать жалобу в ГИТ.

Можете направить телеграмму от своего имени за 14 дней до даты увольнения. В Конституции РФ записано, что принудительный труд запрещен. И никакой зав своими инвентаризациями Вами понукать не может.