Трудовой спор - не выплата заработной платы и неправомерное увольнение. Как защитить свои права и вернуть документы?

Вопрос №15133306 из г. Москва
опубликован 18.01.2019, 09:49

Трудовой спор, не хотят увольнять！ Я предупредила своего работодателя об увольнении еще в декабре в устной форме,9.01 написала заявление и присутствовала на работе 09.10 числа с 11.01 ушла на больничный, уведомив начальство что на больничном... Начальство составило акт о моем прогуле 11.01（повторюсь я на больничном в этот день）пишет, что заявление мое не получили, хотя отдавали прямо в руки. Я отправила 10.01 письмо с описью и уведомлением о вручении Руководству, которое не забирает его от 12.01. Я беременная и начальство знает. Скажите, как мне вернуть мои документы и защитить свои права. ЗП мне не выплатили за декабрь, хотя по договору у нас 2 и 16 числа. Еще у нас официальная зп 9000 это вообще возможно, если МРОТ 11000 уже?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44336 отзывов

Маргарита Игоревна, срок предупреждения об увольнении в Вашем случае начал течь с 12.01. То что Вы давали в руки начальству, Вы, естественно, не докажете, если нет отметки о принятии. На будущее имейте это в виду. Вместе с тем, так как Вы на больничном, оснований уволить Вас за прогул нет, пусть они там хоть каждый день по пять актов составляют, это их проблемы. Итак, если 12.01 работодатель должен был принять заявление, то соответственно 26.01 должны Вас уволить по собственному. Как выздоровеете - предъявите им больничный. 27.01 или в любой последующий день, если не уволят и не рассчитаются - иск в суд о: взыскании расчета при увольнении, обязании выдать трудовую и компенсацию за ее невыдачу. В том числе можно включить в иск и требование доплаты разницы между Вашей з.п. и МРОТ по региону.

18.01.2019, 12:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Челябинск, стаж 14 лет

4.7 158 отзывов

Необходимо подать письменно заявление об увольнении по собственному желанию (сделав отметку у работодателя о получении) или направив его по почте.

За задержку выплаты заработной платы положена компенсация.

18.01.2019, 10:13

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7