Необходимость открытия ИП после испытательного срока - что делать в случае невыполнения требований и ухода из компании

Вопрос №1515553 из г. Тюмень
опубликован 11.01.2012, 10:11

В июне 2010 года я устроилась в оптовую компанию, после испытательного срока мне сказали что на меня необходимо открыть ИП (такие правила в компании). На данный момент я уволилась, но рассчитывать за неиспользованный отпуск и з/п. Мне дали 1.5 недели, что бы собрать дебиторскую задолжность, если требования не будут исполнены, то я ничего не получу. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осиев Евгений Петрович

Юрист Краснодар, стаж 11 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте, Людмила Владиславовна!

Ваши правоотношения как работника компании и как ИП имеющего договор с

1) ваш работодатель нарушил требование статьи 84.1 В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Так же он должен был произвести с Вами окончательный расчет в том числе и за неиспользованный отпуск. Все эти нарушения Вы можете изложить в обращении в Государственную инспекцию труда вашего региона. Обращение можно предварительно показать работодателю, предложив все таки произвести расчет, считаю, что должно повлиять и вразумить.

11.01.2012, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Уважаемая Людмила Владиславовна!

Вы можете обжаловать действия работодателя в Государственной трудовой инспекции или в суде. Для более полного и точного ответа Вам необходимо уточнить обстоятельства дела.

11.01.2012, 10:25

Спросить юриста