Я работаю, подал заявление на увольнение. Имею ли я право быть уволенным в день обращения?
опубликован 12.02.2019, 09:50
Ни один (рабо) тодатель не согласится просто так отпустить... Я в январе получил уведомление о назначении мне пенсии с 1 октября 2018. Сейчас решил уволится - тяжеловато работать. Сколько дней "отработки" имеет право назначить мне "кормилец"?
Добрый день.
Можете быть уволены, если между вам и работодателем будет достигнуто согласие по увольнению.
А так по ТК работодатель может потребовать отработки в течение 2 недель.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ,
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника..
Соответственно, в Вашем случае, увольнение возможно на дату подачи заявления об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если работодатель согласен - можете.
Оформлять соглашение сторон необходимо.
Ни один (рабо) тодатель не согласится просто так отпустить... Я в январе получил уведомление о назначении мне пенсии с 1 октября 2018. Сейчас решил уволится - тяжеловато работать. Сколько дней "отработки" имеет право назначить мне "кормилец"?
Добрый день.
Можете быть уволены, если между вам и работодателем будет достигнуто согласие по увольнению.
А так по ТК работодатель может потребовать отработки в течение 2 недель.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ,
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника..
Соответственно, в Вашем случае, увольнение возможно на дату подачи заявления об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Несоответствие покупки - отказ в возврате денег и возможность обращения в суд
Спор об отзыве заявления об увольнении - как сроки и формы связанные с этим влияют на правомерность увольнения?
Требуется консультация адвоката для грамотного и законного увольнения из фирмы ООО ОЛМИР с учетом несоответствий
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Увольнение по соглашению сторон - что делать после подачи заявления и отсутствия даты увольнения?
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении и заменить его заявлением на отпуск с последующим увольнением?
Я пенсионерка и работаю, мне необходимо узнать, считается ли 27 мая, когда я подала заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут