Рабочий подписал уведомление о сокращении штата - как решить проблему с отпуском и компенсацией
Вопрос №15495727
из г. Воронеж
опубликован 22.03.2019, 11:57
опубликован 22.03.2019, 11:57
На этой неделе работник подписал уведомление о сокращении штата. Последний рабочий день 21.05.2019 г. На следующей неделе хотим провести инвентаризацию в магазине и закрыть точку. Предлагаем пойти в очередной отпуск (задолженность 70 дней) (по графику в июле) работник не желает писать заявление. Как быть? Возможно ли отправить на 2/3 ср заработка до 20 мая, т к точку необходимо закрывать (не рентабельна) Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если рассматривать вариант простоя по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ), то работника необходимо будет перевести на другую должность (ст.
22.03.2019, 12:10
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Возможность отказа от отпуска при получении уведомления о сокращении и необходимость писать заявление о переносе отпуска
Влияет ли сокращение штата на последний рабочий день работника по сменному графику?
Предоставление отпуска перед сокращением работника - обязан ли работодатель и как оформить приказы
Нужно ли нам отправить уведомление о предстоящем сокращении?
Работник получил уведомление о сокращении
Как написать заявление на получение отпуска при сокращении и увольнение без упоминания о собственном желании
Отправка работника в отпуск после уведомления о сокращении - как изменится дата увольнения?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут