Скажите пожалуйста права ли администрация в этом случае и как должно все это происходить.
опубликован 10.02.2012, 17:45
У меня такая ситуация на предприятии где я работаю идет реорганизация нашу фирму выводят из состава объединения при этом нас обязывают написать заявление об увольнении и о приеме на работу в новую фирму при этом нас не известили заранее а уже поставили перед фактом. Скажите пожалуйста права ли администрация в этом случае и как должно все это происходить. Заранее благодарен.
Ситуация уже случилась , не думаю что имеет смысл осложнять отношения с работодателем. Если Вы не согласны с переводом можете уволиться по собственному желанию, или по соглашению сторон, поскольку с проблемными сотрудниками работодатели решают ситуацию кардинально, к примеру могут провести переаттестацию в результате которой признаю несоответствие занимаемой должности и всвязи с этим уволить или предложить другую менее интересную работу к примеру грузчиком или уборщиком производственных помещений)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Можно ли отклонить заявление на увольнение при реорганизации предприятия?
Как поступить при реорганизации компании и требовании написать заявление об увольнении - опытные советы и рекомендации
Ликвидация предприятия - правомерность заморозки задолженности по ЗП и действия работников
На предприятии закрывают участок, где я работаю?
Вопросы о возможности увольнения и праве отказаться от написания заявления при ликвидации предприятия и создании новой фирмы
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?
Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут