Как отказаться от подписания должностной инструкции при приеме на работу и защитить себя от возможных неправомерных действий руководства

Вопрос №15745485 из г. Москва
опубликован 10.05.2019, 07:35

При приеме на работу подписывали только трудовой договор никакой должностной инструкции не было. Через год работы директор понуждал уволится угрожал что преднамерено подведет к статье о невыполнении труд обязанностей поскольку в тр договоре обязанности расплывчато написаны то привлечь к этой статье очень сложно без должностной инструкции Директор сказал что напишут такую должностную инструкцию что никто из сотрудников не будет ей соответствовать и могут тогда любого привлечь Скажите как юридически грамотно отказаться от подписания такой должностной инструкции при приеме на работу никакой должн инструкции не было в компании ее только через целый год работы написали и пытаются насильно заставить подписывать сотрудников чтобы потом им было проще понуждать к уволлнению изза якобы несоответствия и т.д. Жду Вашего ответа. С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Добрый день, Оксана!

Вы можете отказаться подписать должностную инструкцию. Сам по себе отказ от подписания должностной инструкции не является основанием для увольнения или привлечения работника к ответственности.

Всего доброго!

10.05.2019, 16:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 54 минуты

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист из города Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Оксана. В данном случае не советую ничего подписывать тем более задним числом, а сам разговор записать на диктофон. В ходе беседы нужно обязательно спросить например: Владимир Владимирович, а почему должностную инструкцию я должна подписывать задним числом. Вы хотите таким образом уволить меня. Не буду подписывать ее. А так, если директор ведёт себя, то лучше уволится по собственному желанию и найти другую работу. Спасибо, что обратились к нам на сайт.

10.05.2019, 08:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от подписания должностной инструкции при приеме на работу и защитить себя от возможных неправомерных действий руководства

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы