Юридическая помощь требуется - вернуть ТК, привлечение к ответственности и возмещение ущерба
опубликован 20.06.2019, 22:56
Ольга, добрый день!
Требуется уточнение: Вы фактически были допущены к работе?
Для начала можете обратиться за защитой Ваших прав в трудовую инспекцию.
Чтобы понимать, на что Вы можете рассчитывать, необходимо располагать бОльшим объемом достоверных сведений.
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вам конечно нужно сразу обратиться в суд ст 3 ГПК РФ и ст.392 тК РФ Обращение же в инспекцию труда-это потеря времени У вас есть все шансы взыскать моральный вред согласно ст.237 ТК РФ
А статья 234 тК РФ предоставляет вам право взыскать неполученный заработок из за невыдачи вам трудовой книжки.
ТК РФ Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 234 ТК РФ
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Можно и в суд если уверены что можете доказать фактическое исполнение трудовых обязанностей. Но долго это и получите 2-3 т.р. морального вреда.
После того, как у меня забрали ТК и копии личных документов я была допущена к ознакомлению с условиями труда (ПО ПК), выполняла отдельные поручения.. ЭТО.ДО ТОГО как мне был предоставлен на подпись ТД по содержанию не соответствующий предварительным договоренностям, искажающий предварительно предложенные условия работы (размер з/пл, порядок ее выплаты..) а также не ознакомили ст. 68 р.11 с должностными обязанностями... ПВТР... поэтому отдельные устные поручения и указания я выполняла «по доброте душевной» ... (так сказать).
Я бы на вашем месте одновременно обратился в трудовую испекцию, прокуратуру и в полицию по факту незаконного удержания ваших документов. Одновременно!
А если сразу обратиться сразу в СУД... (чтобы не терять время) ? Какие у меня шансы отстоять свои права? Спасибо!
Доказательства есть... В ответ на мою письменную Претензию о возврате ТК я получила от него "телеграмму"...с угрозой меня "уволить по статье..."
В суд можно пойти, шансы есть, а там могут задергаться и подписать мировую. Сам так делал, сдавались.
Сдавались на суде или до суда?
И до суда тоже сдавались.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Имеющиеся нарушения процессуальных прав в судебном заседании
Проблемы при приеме на работу и требование возврата документов - помощь юриста необходима
Поддельный лист ознакомления
Трудоустройство без подписанных документов - как решить вопрос с трудовой книжкой и новыми требованиями работодателя
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
«Игнорируя мою докладную, руководитель предпочел действовать по лживой докладной оппонента
Незаконное увольнение и нарушение прав работника - как доказать принуждение к подписанию увольнения по соглашению?
Отказ работника от подписания должностной инструкции - последствия и возможная дисциплинарная ответственность
Незаконный отказ в предоставлении копий сфабрикованных документов - как обосновать его незаконность согласно законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут