Невыплата расчетной премии после увольнения - как доказать свои права в ситуации со сменой зарплаты по KPI

Вопрос №1602825 из г. Москва
опубликован 11.03.2012, 19:24

Работала в компании, где зп рассчитывали по KPI.

При увольнение мне перевели на карту лишь белую часть моей зарплаты, а расчетную премию за два месяца не выплачивают уже пол месяца после увольнения. Могу ли я как-то доказать, что мне обязаны выплатить деньги, если по закону белую часть, прописанную в договоре, я получила. А реальная сумма моей зарплаты нигде не задокументирована.

Ирина.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

11.03.2012, 20:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Реальную сумму доказать невозможно.

11.03.2012, 19:42
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов