Фиктивные отпуска при расчете уволенного сотрудника.

Фирма с которой я уволился ставила отпуска по «своему» графику, а не по фактическому, при увольнении узнал много новых отпусков которых не было, следовательно компенсацию не получил, так как отпуска все по бумагам отгулял, при работе нам иногда давали приказы на отпуск которые заставляли подписывать, сейчас я затребовал все приказы на отпуск. У меня есть фото моих заявок на отпуск по факту, на внутреннем корпоративном портале. С графиком отпусков нас не ознакамливали, не визуально, не под роспись. Заявления на проставленные отделом кадров отпуска я не писал. Например, я никогда не брал отпуск 20 дней, всегда не больше недели, и то раз в год.