Последствия для работника при служебном расследовании, если отсутствует утвержденная должностная инструкция при наличии трудового договора
опубликован 07.10.2019, 14:29
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь нужно знать подробности вашей ситуации.
Необходимо знать причины расследования, установлена вина работника, степень вины работника. В трудовом договоре должны быть указаны должностные обязанности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 68 трудового кодекса РФ при приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
Должностная инструкция определяет круг обязанностей работника. Если работник с ней не ознакомлен, то определить его обязанности, а также ненадлежащее их исполнение не представляется возможным.
Должностные обязанности могут быть прописаны не только в должностной инструкции, а, например, в самом трудовом договоре или приложении к нему, ином документе.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?
Отказ от подписания должностной инструкции - возможные последствия для офис-менеджера
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника
Обсуждение вопроса
Должностной инструкции я не подписывал.
Какие последствия могут быть в данном случае для работодателя?
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Права работника при переводе на другую должность без согласования вышестоящего руководителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут