Проблема с фиксацией времени - лишение премии и оспаривание решения - как написать объяснительную и оформить заявление
опубликован 09.10.2019, 18:30
Рабочая смена закончилась в 15:30,на улице не доходя проходной с фиксацией времени. Остановил директор по персоналу и в 15:39 при входе в проходную нас записали он говорит что мы стояли на улице в 15:30,скорее всего лишат 100% премии и как правильно написать объяснительную?. Куда следует обратиться и какие документы нужны чтобы оспорить его решение? И как правильно оформить заявление.
Условия премирования и депремирования устанавливаются локальным нормативным актом организации. Объяснения пишутся в свободной форме по существу предъявляемого нарушения трудовой дисциплины. Оспорить депремирование можно в судебном порядке. Требования к исковому заявления установлены ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.
Рабочая смена закончилась в 15:30,на улице не доходя проходной с фиксацией
времени. Остановил директор по персоналу в 15:34 и в 15:39 при входе в проходную нас записали он говорит что мы стояли на улице в 15:30,скорее всего лишат 100% премии и как правильно написать объяснительную?. Куда следует обратиться и какие документы нужны чтобы оспорить его решение? И как правильно оформить заявление.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Оспаривание лишения премии за фиксацию времени при выходе с работы
Сотруднику грозит утрата премии и выговор - как опровергнуть претензии директора по персоналу
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Нарушение режима приема на работу может привести к лишению премий - меняясь маршрутами и опаздывая на инструктаж
Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета
Проблемы на работе - Невозможность принести посторонние предметы на пищевое производство, лишение 100% премии за нарушение
Ожидаемое лишение премии и вопросы о противодействии
Работодатель требует объяснительную при раннем выходе из-за проходной и угрожает лишением премии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут