Как восстановить срок и взыскать деньги за вынужденный простой после увольнения в недружественной атмосфере?
опубликован 24.12.2019, 14:13
Срок на обращение в суд с иском о признании увольнения незаконным - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки (статья 392 ТК РФ). В Вашем случае он пропущен безнадежно. Если только докажете наличие тяжелого заболевания (от которого лечились столь длительное время) либо зарубежной командировки (которая объективно препятствовала Вам обратиться в суд). Плюс еще крайне желательно, чтобы повезло с судьей, ибо не всякий судья способен проникнуться. Думаю, ни один из юристов, пребывающих в ладах с реальностью, не даст Вам совета, как восстановить настолько пропущенный срок давности на обращение в суд. Мой совет - забейте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Суд должен отменить приказы на увольнение
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Как обжаловать вынужденное увольнение работника и каковы сроки на это?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Возможность оспаривания незаконности увольнения на основании аудиозаписи подписания приказа работодателем на следующий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут