Могу ли я получить донорский отпуск, если продлили мой СТД через увольнение и вновь приняли на работу в организацию?

Вопрос №16755554 из г. Москва
опубликован 09.01.2020, 08:58

В организации я оформлена по срочному трудовому договору, который был продлен 19.06 на полгода, а далее, по его окончании 19.12 я была уволена из организации и вновь принята в нее же (то есть все это время я продолжаю работать в одном и том же юридическом лице. За время работы в организации я сдавала кровь как донор несколько раз (март и июль) и запланировала взять эти дни 30-31 декабря и 9-10 января. В отделе кадров мне сказали, что так как со мной продлили договор через увольнение, то права на донорский отпуск после окончания СТД я не имею. Верно ли это, учитывая, что организация остается та же самая? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Карпинск

4.8 41 отзыв

Предоставление дополнительного дня отдыха донору по новому месту работы законодательством не предусмотрено, говорят представители Роструда (п. 9 письма Федеральной службы по труду и занятости от 19.03.2012 N 395-6-1). Работодатель в данном случае прав. Те донорские дни, которые вы заработали во время работы по первому СТД, нужно было использовать до момента увольнения.

09.01.2020, 09:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я получить донорский отпуск, если продлили мой СТД через увольнение и вновь приняли на работу в организацию?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы