Какой срок для ознакомления с изменением условий труд. договора по КЗОТ ст.74 - отсчет от даты приказа или ознакомления?

Вопрос №17153781 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.03.2020, 11:47

На днях на работе принесли Уведомление об изменении условий труд. Договора ссылаясь на КЗОТ ст.74 и просили подписать чистые бланки (конечно никто не подписал). Напишите пожалуйста с какой даты ведется отсчет два месяца от даты приказа или когда ознакомлен с приказом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Борисова Виктория Дмитриевна

Адвокат Нижний Новгород, стаж 13 лет

4.7 722 отзывa

Добрый день!

В соответствии со ст. 74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника об изменении условий ТД не позднее чем за 2 месяца до изменения условий.

При повторной попытке принуждения работников подписать чистые бланки, запишите разговор на диктофон и направьте в трудовую инспекцию.

28.03.2020, 16:01

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Олег

КЗоТ уже не действует, с 2002 года действует Трудовой кодекс РФ, в случае официального трудоустройства, изменение условий труда производится только по соглашению сторон.

28.03.2020, 11:52

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Кафаров Роман Владимирович

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.9 1057 отзывов

Здравствуйте, речь идёт о статье 74 ТК РФ.

Порядок исчисления сроков в трудовых отношениях определен статьей 14 ТК РФ. В ней говорится, что:

течение сроков, с которыми связано возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей;

сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока.

Эти нормы позволяют считать, что двухмесячный срок начинает течь после дня ознакомления сотрудника с приказом.[u][/u]

28.03.2020, 11:56

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста