Кризисный случай - Как выплатить заработную плату работникам в условиях полной самоизоляции и отсутствия технической возможности для работы на удаленке?
опубликован 04.04.2020, 15:17
Здравствуйте! Выплата работникам заработной платы не реже, чем каждые полмесяца - обязанность работодателя, которая установлена в ст. 136 ТК РФ. В случае задержки заработной платы работодатель несет материальную ответственность, и с работодателя могут быть взысканы проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ согласно ст. 236 ТК РФ. Таким образом, за невыплату заработной платы ответственность несет работодатель. В случае необходимости перевода бухгалтера на дистанционную работу, с ним работодатель заключает дополнительное соглашение, в котором устанавливаются все условия дистанционной работы.
Отвечу на дополнительные вопросы в личных сообщениях.
С уважением,
Светлана.
4 юристa дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, в такой ситуации если бухгалтер не выйдет или не сможет выполнить эту работу удаленно, то зарплату вы сможете получить после завершения периода карантина. Издержки самоизоляции.
Составлен ли акт, протокол? Ваших сотрудников опрашивали?
В таком случае можно написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?
Здравствуйте, да, можно.
Конечно, задерживать заработную плату даже в условиях каратнтина запрещено, работодатель должен решить эту проблему.
По поводу нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в инспекцию труда через интернет, можете это сделать на сайте онлайнинспекция. Рф
В знак благодарности прошу оценить мой ответ.
"Конечно, задерживать заработную плату даже в условиях каратнтина запрещено, работодатель должен решить эту проблему". Он же тоже на самоизоляции-не имеет права на работу выходить.
Есть онлайн доступ в личный кабинет к расчетному счету. От туда можно отправить деньги, в данной ситуации есть выход. Работодатель знает какие у кого оклады, знает кто сколько отработал дней, посчитать не сложно, когда карантин закончится бухгалтерия пересчитает и в следующем месяце внесут корректировку в оплату в связи с несовсем точным расчетом директора.
Согласна с коллегами, работодатель может решить этот вопрос дистанционно. Иначе потом могут возникнуть споры с работниками и доп. убытки.
Спасибо. Как всегда во всем виноват работодатель-выкручиваться как можешь. ЭЦП банковская на работе в офисе находится. В который уже дважды с проверками "работает ли фирма, когда не должна" приходили.
Какие это были проверки? Сохраните все документы по данным проверкам.
Так кто же их знает. Запись с камеры наблюдения: один в форме полиции, двое в форме кого-то (непонятно), один в штатском. Роспотребнадзор штрафы многим кафе у нас уже навыписывали. Наверное они? Кому война, а кому... Потом в суде оспаривай, доказывай-твоё право.
Так не нарушайте, сами идете на риск.
Смотрите видео по вашей проблеме на канале:
Канал на youtube.com?sub_confirmation=1
Никто не нарушает. На работе никого не было. Запись с камеры на почту приходит.
Нет. Там нет никого. Некого опрашивать. Спасибо всем за ответы: украдкой пробираться видимо руководителю придется за ЭЦП и по старым платежам зарплату платить.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как быть, если все сотрудники работают на удаленке - вопросы к новому указу мэра Собянина
Вопрос о возможности предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на 4 месяца
Организация занимается сопровождением функционирования нескольких помещений в различных частях города.
Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?
Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?
Человек просто не "вылезает"из недостач.
Конфликт с бухгалтером по поводу требования предоставить ИПР - где обратиться
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут