Работодатель сократил зарплату - правомерно ли уменьшение оклада до 10 тысяч?
опубликован 08.04.2020, 17:50
В трудовом договоре указан оклад 13000 В апреле работодатель уменьшил количество рабочих смен и отменил черную премиальную часть В итоге работники получат около 10 тысяч Правомерно ли это?
Оклад это существенное условие в трудовом договоре. Работодатель для начала должен был вас уведомить и получить согласие. И согласно ст. 133 ТК месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Конечно правомерно. Онипросто привел свою деятельность в соответствии м законодательством. Неправомерно черную часть как платить так и получать.
То бишь выплата заработной платы ниже уровня МРОТ правомерна?
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работодатель вычел НДФЛ из оклада и я получила меньше МРОТ - законно ли это?
Как заставить работодателя изменить трудовой договор, чтобы окладная часть соответствовала минимальной зарплате?
Получение неполной зарплаты за ночные смены - как поступить в данной ситуации?
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Как изменить оклад работника и внести премию в трудовой договор - советы для работодателя
Стоматологу по договору установлена 0,5 ставки, но оплата производится за фактически отработанное время - правомерно ли такое?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?
Снижение оклада без согласия работников - правомерно ли это и нарушение какой статьи Трудового кодекса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут