Издан приказ на Простой для сотрудницы на больничном – законно ли это?
Вопрос №17247567
из г. Москва
опубликован 17.04.2020, 13:54
опубликован 17.04.2020, 13:54
Моя сестра в настоящее время находится на официальном больничном по заболеванию. Её коллеги сказали, что издан приказ на неё на Простой.
Имели ли право издать данный приказ пока она находится на больничном? Приказ от 11 числа, а на Простой указывают, что должна пойти с 06 числа. Законно ли такое распределение дат? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если в настоящее время ваша сестра находится на больничном, то издание такого приказа не законно. Так как она даже не может быть ознакомлена с ним. Кроме того, указанные Вами даты свидетельствует о том, что решение принято задним числом.
17.04.2020, 14:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Инвалид 2 группы оспаривает законность приказа об отсутствии на работе сестры на больничном
Имеет ли работодатель право принять человека с 17-го числа, а приказ о приеме издать 18-м?
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Нарушение процедуры увольнения - Законна ли измененная дата приказа?
Возможно ли издать приказ о отпуске работнику во время его лечения без предварительного уведомления о дате?
Уволят ли сотрудника за прогулы, если он на больничном из-за подозреваемого серьезного заболевания?
Ген. директором издан приказ о проверки людей находящихся на больничном. Находятся дома они или нет. Это законно?
Влияет ли отсутствие приказа на возможность отказаться от исполнения обязанностей коллеги?
Срок ознакомления работников с новым режимом и новой длительностью смены до какого числа?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут