Контраверсии в работе - почему 65-летних вынуждают принимать больничные, а другим сотрудникам платят зарплату во время карантина?
Вопрос №17265605
из г. Москва
опубликован 21.04.2020, 18:47
опубликован 21.04.2020, 18:47
Указом президента организация (библиотека) попала в список неработающих до 30 апреля. Работодатель отправляет сотрудника 65+ на принудительный больничный (распоряжение Мишустина). Законно ли это если другие сотрудники тоже сидят по домам, но при этом получают полную зарплату.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В целях профилактики распространения коронавируса оформлять больничный лист необходимо всем гражданам, которые вернулись в Россию из-за границы.
В случае который вы описали это не законно.
Но боятся не чего, если вы работаете более 8 лет, то выплата будет осуществляться в полном объеме – то есть в размере среднего заработка.
21.04.2020, 19:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день, нет не законно.
21.04.2020, 18:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
Невыплата отпускных - правомерность удержания средств из заработной платы без согласия сотрудника
Сотруднику сообщено о сокращении, но ему предложен вынужденный простой с частичной оплатой - законно или нет?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Нарушение трудовых прав сотрудника
Возможные последствия незаконного получения зарплаты и его возвращение со стороны работодателя
Если работодатель увольняет сотрудника на испытательном сроке, при этом не платит зарплату? Что можно предпринять сотруднику?
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут