Опыт работы - ИП предлагает 3 месяца работы по испытательному сроку без оформления и с меньшей зарплатой, с обязательством отработать 2 года – что делать?

Вопрос №1738944 из г. Клин
опубликован 27.05.2012, 21:34

Я устраиваюсь на работу к ИП, так как у меня нет опыта работы, мне предлагают 3 месяца работы по испытательному сроку без официального оформления и с меньшей зарплатой, а после успешного прохождения испытательного срока оформить трудовой договор с внесением в него пункта о том, что я должна буду отработать в данной фирме 2 года. Законны ли такие поправки в договор и должна ли я соглашаться на такие условия?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Ольга, добрый вечер.

Как следует из Ваших сведений в вопросе, Вы действительно даже осннов трудового законодательства не знаете, а поэтому любой ИП (Индивидуальный предприниматель без образования юридического лица) сможет Вас в прямом смысле этого слова ЭКСПЛУАТИРОВАТЬ 2-3 месяца, а потом выгонит Вас...

ИП - это не фирма, а просто физическое лицо, имеющий Свидететльство об оказании каких то услуг (торговых, строительных, юридических и т.д.). Но он обязан при приеме на работу по трудовому договору работников соблюдать все положения Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Что такое прием на работу по трудовому договору с испытательным сроком ? Это обычный трудовой договор, который должен оформляться в ДВУХ экземплярах и подписываться работником и ИП, в котором есть условие об испытательном сроке, а также о размере заработной платы, о времени работы, об отпуске и т.д.

Но если работник не устраивает ИП по деловым качествам, то он имеет право уволить работника, предупредив его за три дня до даты увольнения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опыт работы - ИП предлагает 3 месяца работы по испытательному сроку без оформления и с меньшей зарплатой, с обязательством отработать 2 года – что делать?

Юридические услуги в Клин

Похожие вопросы