Работодатели требуют персональные данные еще до собеседования - что делать в такой ситуации?

Вопрос №17502922 из г. Нижний Новгород
опубликован 19.06.2020, 16:00

Сейчас при поиске работы столкнулась с неимоверной наглостью работодателей, еще не побывав на собеседовании, просят выслать на почту анкету и фото паспорта для СБ.Понимаю, когда собеседование уже пройдено... а тут... почему нужно предоставлять все свои ПД еще и фото паспорта непонятно какой исход, понравится ли мне, либо я им?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47610 отзывов

Вы вправе ничего не отправлять, законом нет опредено такой обязанности до трудоустройства.

- см. ст. 65 ТК РФ.

19.06.2020, 16:22

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист из города Москва

4.7 614 отзывов

Возможно это мошенники, паспортные данные нужны например для оформления микрокредита дистанционно.

19.06.2020, 16:02

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152200 отзывов

Документы надо предоставлять только при приеме на работу. Сведения о себе достаточно указать в анкете.

19.06.2020, 16:03

Спросить юриста

Кафаров Роман Владимирович

Юрист из города Омск, стаж 20 лет

4.9 1060 отзывов

Здравствуйте!

Действительно, это к сожалению часто встречается в последнее время, но до заключения трудового договора (статья 65 ТК РФ), вы не обязаны предоставлять потенциальному работодателю документы, содержащие ваши персональные данные.

19.06.2020, 16:04

Спросить юриста