Вопросы оплаты работы за отсутствующего сотрудника и возможное снижение КТУ - правомерность действий начальника
опубликован 24.06.2020, 19:07
Я отказываюсь работать за временно отсутствующего сотрудника, находящегося в ежегодном отпуске, т.к. считаю, что работа за отсутствующего должна оплачиваться, нам говорят, что резерв на отпускников заложен в штатном расписании и не оплачивают, начальник грозит снижением КТУ. Форма оплаты у нас оклад плюс премия, распределяемая с учетом КТУ. Законно ли снижение КТУ за отказ выполнять работу за отпускника.
Здравствуйте. Это зависит от того, что написано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции, ст. 8, 57 ТК РФ. Если там есть обязанность замещать временно отсутствующих, то могут требовать делать это без доплаты. Если такой обязанности нет, должны платить доплату, ст. 151 ТК РФ. Соответственно, вопрос с законностью снижения КТУ будет решаться исходя из того же критерия. Если обязанность есть, могут снизить. Если нет, не могут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Премия в организации - возможность выплаты ежемесячно и ее обязательность.
Проблема оплаты отпуска при замещении сотрудника - руководство отказывает в выплате, оправдываясь работой заместителя
Проблемы сварщика - угроза лишения премии за отказ от дополнительных работ
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут