Хотя образование, стаж, опыт соответствуют всем должностям.
опубликован 06.06.2012, 23:06
В организации слияние нескольких отделов. Всех предупредили о сокращении, но мне как начальнику одного из отделов, предложили рядовые должности других отделов, но только часть. Это правомерно? Хотя образование, стаж, опыт соответствуют всем должностям. Могу я это оспорить?
Согласно ст. 81 ТК РФ, увольнение по сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику ВСЕ отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Следовательно, работодатель обязан предложить Вам ВСЕ рядовые должности в других отделах, которые являются вакантными и которые Вы готовы занять.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вам должны предложить все имеющиеся вакантные должности. Оспорить действия работодателя Вы можете в течении месяца со дня когда узнали, что Ваше право нарушено.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Полное сокращение отдела в организации
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
В течение какого времени мне положено пособие по сокращению.
Сокращение экономиста и предложение о вакантных должностях с примечанием требований
Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность
Уведомление о сокращении должности после декретного отпуска - отказ от вакансии в связи с несоответствием начальнику отдела.
Как защитить права одинокой матери при сокращении штата и нарушении трудового законодательства?
Сокращение и перевод на другую должность - законность конкурса и право на обращение в суд.
В приказе о моем назначении был указан старый оклад, хотя на новой должности он больше.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут