В связи с введением нового ТК РФ в организации по сей день не были заключены с работниками трудовые договора.
Вопрос №175878
из г. Москва
опубликован 09.08.2004, 15:20
опубликован 09.08.2004, 15:20
В связи с введением нового ТК РФ в организации по сей день не были заключены с работниками трудовые договора. Как поступить в этом случае. Заключить договора старой датой, или с сегоднешнего числа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Как быть в случае, если с работниками не были заключены трудовые договора?
Вопрос о необходимости заключения новых трудовых договоров с работниками
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Как заключать трудовые договора: задним числом или настоящим?
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Каким образом правильно восстановить или заключить новые трудовые договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут