Досрочное покидание рабочего места - дисциплинарный проступок уборщика государственной учреждения и право директора на наказание
опубликован 27.07.2020, 21:05
Выполнили Вы работы досрочно или нет - положения трудового договора никто не отменял. Взыскание очень реально получить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Доброго времени суток, Татьяна. Согласно ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В данном случае нужно усмотреть неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Дисциплинарное взыскание работодатель к сожалению вправе к Вам применить, т. к. у Вас заключён трудовой договор, согласно которому вы должны быть на рабочем месте определённое графиком время. Исполнение надлежащим образом договора в случае оказания услуги, относит, я к договору оказания услуг, а не к трудовому.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Но наше учреждение имеет несколько зданий, которые находятся в одном месте огороженное забором.
Правомерно ли увольнение на испытательном сроке без дисциплинарных взысканий и что они подразумевают?
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Налагать дисциплинарное взыскание имеет право
Обжалование решения директора о снятии дисциплинарного взыскания - роль и возможности КТС
Отказ в выплате 13 зарплаты без подписания дисциплинарных взысканий - правомерность действий работодателя
Как руководителю учреждения поступить в ситуации, когда уборщик не выполняет свои обязанности в кабинете директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут