Обязательная вакцинация в определенных компаниях - права и обязанности сотрудников
Вопрос №17924569
из г. Москва
опубликован 29.10.2020, 12:38
опубликован 29.10.2020, 12:38
День добрый. Про вакцинацию. Имеет ли право работодатель требовать подписи на приказе, что Я ознакомлен с тем, что сотрудники должны пройти вакцинацию со ссылкой на постановление правительства 825 от 15.07.1999 г. И ф.законом от 30.03.1999 номер 52. В приказе, генеральный директор приказывает всем работникам розничной сети пройти вакцинацию. Со всеми последствиями, в случае отказа, в т.ч. увольнение или отстранение от работы. Если данный приказ я подпишу, то не будет ли это основанием для увольнения? Росписываться или нет? Благодарю. Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы должны поставить подпись, которая означает всего лишь Ваше ознакомление в приказом, а не согласие с ним.
29.10.2020, 13:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юридические услуги в Москве
Обжалование постановления об административном правонарушении
468
Обжалование штрафов
452
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
447
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
419
Привлечение к административной ответственности
417
Неосновательное обогащение
406
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
402
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
386
Подача жалобы в Конституционный суд
168
Судебная защита чести достоинства
163
Судебная защита прав человека
159
Оскорбление чувств верующих
156
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Неправильная процедура увольнения - последствия для работодателя и возможность оспаривания
Возможность оспаривания незаконности увольнения на основании аудиозаписи подписания приказа работодателем на следующий
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Отсутствие подписи директора на приказе о увольнении - влияние на законность процесса
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут