Можно ли уволить работника без предупреждения и как защитить себя от замены на стажеров?
Вопрос №18232014
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.02.2021, 21:33
опубликован 15.02.2021, 21:33
Могут ли уволить с работы, не предупредив об этом работника? И что делать если работодатель приводит на моё место стажироваться новых работников? Никаких грубых нарушений не было, даже на больных за всё время работы не было (работаю на предприятии 6-й год).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предупреждать работника о предстоящем увольнении обязаны только в случае его сокращения (за 2 месяца до увольнения - статья 180 ТК РФ). В остальных случаях, если речь идёт об увольнении по дисциплинарным основаниям (статья 81 ТК РФ) - обязаны во всяком случае истребовать от Вас объяснения, после чего уже составить приказ и ознакомить Вас с ним под роспись (в силу статей 192 - 193 ТК РФ). В любом случае, обжаловать незаконное увольнение Вы вправе в судебном порядке, предъявив соответствующий иск в районный суд в течение месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.
15.02.2021, 21:37
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 943
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Руденок В Н
5
3 251
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Как сохранить работу, если директор периодически приглашает стажироваться на моё место других сотрудников»
Возвращение работника из декрета и возможность его увольнения - юридический аспект и факторы, влияющие на решение работодателя
Уголовное дело на собственника-работодателя - что указать в трудовом договоре при устройстве на новую работу?
«Как сохранить свою работу, если директор незаметно приводит на мое место стажеров?»
Работодатель отказывает работнику в отпуске без объяснений - что делать?
Можно ли произвести перевод работников и что для этого необходимо сделать?
Если одновременно было совершено два грубых нарушения работником (прогул и хищение). По какому основанию работодатель уволит?
Возможно ли вернуть работника на прежнюю должность после истечения испытательного срока, если в отношении него не было претензий?
Несправедливое отношение к работнице после декрета - законность действий работодателя и способы сохранить работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут