Я работаю преподавателем в школе . Специфика работы такова, что в отпуск отправляют всех в начале июля на 56 дней (ежегодный оплачиваемый отпуск). Я беременна, а срок выхода в отпуск по беременности и родам (30-32 недели) приходится на 1 июня. Вопросы: 1. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам, а именно:? 2.Если имею право, то за какой срок до начала ежегодного оплачиваемого отпуска я должна подать заявление руководителю, есть ли у руководителя законная причина отказать мне с его предоставлением? 3. Если я доработаю до 1 июня и уйду в отпуск по беременности и родам, обязан ли работодатель компенсировать не отгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск?

Я работаю преподавателем в школе . Специфика работы такова, что в отпуск отправляют всех в начале июля на 56 дней (ежегодный оплачиваемый отпуск). Я беременна, а срок выхода в отпуск по беременности и родам (30-32 недели) приходится на 1 июня. Вопросы: 1. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам, а именно:[апрель-май]? 2.Если имею право, то за какой срок до начала ежегодного оплачиваемого отпуска я должна подать заявление руководителю, есть ли у руководителя законная причина отказать мне с его предоставлением? 3. Если я доработаю до 1 июня и уйду в отпуск по беременности и родам, обязан ли работодатель компенсировать не отгуленный ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы: 1. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам, а именно:[апрель-май]?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы