Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Диана

8.8k

Задано вопросов 34, из них VIP - 0

Нефтеюганск, 10.07.2021, 08:40

Неожиданный увольнение - возможно ли оспорить решение и вернуться на работу?

Вопрос №18573596 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.07.2021, 08:40

На работе пригласили в кабинет к директору 8.07 и сообщили что я должна подписать заявление на увольнение по соглашению сторон. Этим самым застав меня врасплох. В состоянии шока я подписала данное заявление. Отозвать заявление не могу, так как официально не работаю с 12.07 (сейчас выходные) Причину увольнения отказывается называть. Говорит, что так надо. При этом на работе не понимает с чем это может быть связано, в коллективе все считают меня ценным сотрудником и не понимают за что меня уволили. Могу ли я оспорить через суд данное заявление и восстановиться на работе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13502 отзывa

Здравствуйте, Диана Александровна! Вы можете написать заявление об отзыве ранее поданного заявления и в понедельник. Это Ваше право, предусмотренное ст. 80 ТК РФ. При этом, можете сослаться на ст. 14 ТК РФ - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Кроме того, сейчас можете написать соответствующее заявление и отправить его сегодня работодателю почтой, ценным письмом, с уведомлением и описью вложения.

10.07.2021, 08:47

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Елена

Пользователь

4.0 28 отзывов

А вас полностью рассчитали?

10.07.2021, 08:41

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47043 отзывa

Вы вправе отозвать свое заявление либо обратиться в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. Без оснований уволить не могут либо решать вопрос через суд, т.к. подписали заявление.

10.07.2021, 09:51

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24990 отзывов

Здравствуйте.

Только, если сможете доказать, что подписали заявление под давлением работодателя. Нужно точно понимать при этом, как Вас уволили - по собственному желанию или по соглашению сторон, это разные основания.

10.07.2021, 11:05

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста