Каким образом начальник может уволить работающих пенсионеров исходя из необходимости сократить численность на 25%?
опубликован 12.08.2012, 17:42
Мой начальник предлагает работающим пенсионерам подать заявление на увольнение. Законно ли это? Объясняет это тем, что ему нужно сократить 25% численности. При отказе говорит, что сократит должность.
Предлагать работодатель может все, что угодно, это не значит, что надо соглашаться на его предложения. Заставить написать заявление по собственному желанию он никого не вправе. Если хочет провести сокращение, пусть проводит, с соблюдением установленных ТК РФ гарантий и выплатой необходимых компенсаций. В любом случае, незаконное увольнение может быть обжаловано работником в суде в течение месяца со дня увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Правомерность действий руководства при смене руководства ГКУ и переводе сотрудника на другую должность
Могут ли изменить должность и зарплату при сокращении в компании - юридическая сторона вопроса
Переименование отдела - начальник предлагает перейти на низшую должность
Сокращение численности сторожей на предприятии - критерии выбора для оставшихся 5 единиц
Возможно ли сокращение пенсионера, работающего в РЖД, и соответствует ли это закону?
Руководство планирует сократить должность руководителя группы ИТ, но есть ли основания для этого и что делать
Планируется реструктуризация в организации - уведомление и сокращение должности начальника отдела
Возможна ли ликвидация отдела при невозможности сокращения должности начальника и его отсутствии во время реорганизации?
Законность предложения о переходе на новую должность при сокращении и оформлении срочного договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут