Рабочий день на государственном предприятии увеличен на час в летнее время - законность действия администрации.
опубликован 15.08.2012, 21:09
Уважаемая Мария, г.Москва !
Вы НЕ указали в своём вопросе о каком предприятии идёт речь ???
Но при наличии:
- Производственной необходимости !!!
- Приказа, ознакомленного с Работниками !!! и т.д.
Такое возможно !!!
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 22.08.2012г
15:03 моск.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Увеличение рабочего времени должно осуществляться исключительно на основании письменного согласия работника, но это в том случае, если у Вас в трудовом договоре содержится иное количество рабочего времени.
Возможно, с письменного согласия работника, профсоюза (если он есть)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увеличение продолжительности рабочего дня без оплаты - законность действий администрации государственного предприятия
График работы на предприятии нефиксированный, неравномерный, составляется на каждые 10-15 дней.
Возможно ли отработать 200 часов обязательных работ в МУП в свободное время
Оплата переработки на предприятии - правомерны ли действия администрации в случае недоработки работников?
Спор о рабочем графике и защита прав работника - проблемы на фабрике
Нарушения в графике работы - как заставить работодателя оплатить фактически отработанное время?
Преподаватель по трудовому договору отстранен от работы и изменен рабочий график - законны ли действия администрации?
Никакой дополнительной оплаты за столь длительный день не производится - только оклад.
Работникам по 0,25 ставки установили продолжительность рабочей недели в 9 часов - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут