Работники призываются к самоувольнению из-за продажи организации - как правильно реагировать?
опубликован 15.08.2012, 21:40
Начальство прислало одно электронное письмо своим работникам на рабочую электронную почту, в котором просит всех написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с тем, что организация продается (или уже продана) и вроде как обещает, что будет заключен трудовой договор с новым владельцем. Как реагировать работникам на это письмо? Есть страхи, что новые договора заключены не будут.
Никак не реагировать. Тем более, что Ваши опасения отнюдь не беспочвенны, подобное на практике встречается раз за разом. Смена собственника (учредителя) организации при отсутствии признаков ликвидации организации не может повлечь за собой увольнение работников.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ведь некоторым сотрудникам уже предложили вместо сокращения написать по собственному.
Пенсионер пишет заявление, что просит заключить с ним срочный договор еще на 1 год.
Срочный трудовой договор - Как написать заявление об увольнении без указания причины?
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Как правильно ссылаться на договор с УК, если в старом договоре указано название ЖЭУ?
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
И теперь все счета на оплату услуг связи будут выставляться от организации, приславшей письмо.
Трудовой договор в медицине - обязателен ли он для всех? Как отказаться от его заключения?
Вопрос о необходимости составления дополнительного соглашения при увольнении работника по его желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут