Скажи, пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели, в случае увольнения, в организации, если я прорабаотала всего 1 месяц?
опубликован 26.08.2012, 18:13
Скажи, пожалуйста, должна ли я отрабатывать 2 недели, в случае увольнения, в организации, если я прорабаотала всего 1 месяц? При этом трудоустройство официальное, но договор я не подписывыла, все кормили завтра. А зарплату давали, так 13% вычитали. Что мне делать? Как лучше поступить?
Если этот месяц входит в испытательный срок, то Вы не должны отрабатывать 14 дней, но обязаны уведомить работодателя за три дня до предполагаемой даты увольнения.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
ст. 71, "Трудовой кодекс Российской Федерации"
Скажите, пожалуйста, как мне действовать если я даже трудовой договор не видела в глаза???
Заранее спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Вопросы увольнения без отработки 2 недель и возможности взять отпуск вместо них
