Увольнение сотрудника на больничном - правовые аспекты и ответственность компании
Вопрос №1888066
из г. Новосибирск
опубликован 27.08.2012, 09:11
опубликован 27.08.2012, 09:11
У нас сотрудник ушел на больничный 21.08 а 22.08 пришла и написала заявление на увольнение с 22.08, Директор подписал без отработки. Мы можем ее уволить 22.08 если она на больничном? Кто оплачивает больничный компания или государство? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно можно.
В силу положений статьи 80 ТК: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.. каких либо ограничений названного права связанных с нахождением работника на больничном трудовой кодекс не предусматривает..
Уволить Вы должны в срок, определенный в заявлении.
Больничные оплачивает государство, за счет взносов, которые работодатель в любом случае должен отчислять в госфонды.
27.08.2012, 09:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие действия может предпринять работодатель
По какое число 2 или 6 расчитывается записка-расчет при прекращении трудового договора?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Что будет, если уволиться во время отработки, но уйти на больничный?
Прошу разъяснить какой датой мне правильно уволить сотрудника 30.12.2011 или 10.01.2012.
Как влияет болезнь на увольнение после подписания заявления о выходе из компании?
Возможно ли уволить работника без отработки двух недель, если он написал заявление на увольнение перед больничным?
Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника
Как действовать, если сотрудник, который был на больничном, подал в суд на восстановление на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут