Как правильно указать количество дней отпуска, если рабочий год не будет отработан полностью?
Вопрос №18894829
из г. Челябинск
опубликован 22.11.2021, 18:21
опубликован 22.11.2021, 18:21
Вопрос. Сотрудник был принят на работу 12.09.2021 года. Следовательно его рабочий год будет: 12.09.2021 - 11.09.2022 г.г. При составлении графика отпусков в своём заявлении (пожелание) сотрудник указал, что планирует отпуск в апреле 2022 года на 28 к.д. Но по факту его рабочий год не будет отработан полностью. Сколько все таки нужно указывать количество дней отпуска: 28 или же то количество дней, сколько сотрудник заработает на запланированную дату отпуска?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
С учетом того, что у работника через полгода возникнет право на полный отпуск (ст. 122 ТК РФ), в графике отпусков нужно указывать 28 дней.
Удачи.
22.11.2021, 18:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго дня!
Указывается количество дней предусмотренное законодательством, т.е. 28 дней. Предоставление отпусков авансом по соглашению работника и работодателя не запрещено.
22.11.2021, 18:42
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику, уходящему в декрет, предстоит отпуск - сколько дней ему положено?
Конфликт по графику отпусков - может ли сотрудник высудить отпуск не по графику?
Сколько дней отпуска положено сотруднику после 6 месяцев работы, если он взял отпуск в текущем году?
Как правильно считать отпуск для сотрудника
Вопросы отпуска для нового сотрудника - можно ли взять отпуск за 2020 год и совмещать отпуска?
Работник не получил полный отпуск - правомерны ли действия работодателя?
Нарушения в графике отпусков - сотрудник требует изменение даты отпуска из-за предоставления отпуска не вовремя
Расчет графика отпусков для сотрудника, принятого 15.12.2014 года - количество дней на 2017 год и дальше.
Спор о дополнительных днях отпуска - как защитить свои права в работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут