Задержка рейса в Египет - кто несет ответственность за потери отдыхающих и как сохранить свою работу?
опубликован 15.03.2022, 19:02
Здравствуйте Мансур!
Вам необходимо уведомить руководство организации, что Вы не можете выйти на работу по не зависящим от Вас обстоятельствам, и попытаться договориться разрешить данный вопрос без увольнения. Т.к. у Вас имеется уважительная причина.
А прогулом считается - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); п. а. ч. 6, ст. 81 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Заблокирован в Египте - работодатель грозит увольнением, но есть ли законное основание?
Могут ли меня уволить по окончании основного ежегодного отпуска?
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
Мастер требует выйти на работу, несмотря на наличие отпуска - что делать?
Как поступить, если работодатель не оплачивает отпуск - вопросы и риски
Сокращение бухгалтерии во время моего отпуска по уходу за ребенком - как мне быть и как будет оплачиваться сокращение?
Возвращение на работу после ухода в декретный отпуск - возможность получить работу, если была уволена за прогулы
Как выйти из ситуации с отсутствующей графикой сменности и неоплачиваемым отпуском без потерь?
Ребенку на данный момент 7 месяцев. Очередь в садик по льготе, уже близко. Как быть в данной ситуации? Может ли пропасть путевка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут