Конфликт по отпуску - работодатель разрешил 28 дней, но согласовал только 14 – что делать?
Вопрос №19453677
из г. Москва
опубликован 15.06.2022, 13:07
опубликован 15.06.2022, 13:07
Отпуск по графику разбит на две части: с 11.07-21 день и с 12.12-7 дней. Обстоятельства изменились и возникла необходимость в использовании с 11.07 всего отпуска (28 дней). Предварительное согласие от работодателя было получено. Написала заявление на 28 дней и как итог согласовывают только 14 дней. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
График отпусков нужен для того, чтобы упорядочить предоставление отпусков, запланировать их заранее и не допустить сбоя в работе. С ним удобно отслеживать полагающиеся и уже предоставленные оплачиваемые отпуска, а также перенесенные на другой срок. Изменения в график отпусков вносятся на основании приказа о переносе отпуска. В нем необходимо указать:
причину переноса отпуска
прежние даты отпуска
новые даты, на которые переносится отпуск
распоряжение сотруднику отдела кадров на внесение изменений в график. Таким образом, все изменения в график отпусков только с согласия работодателя. Если конечно причина Вашего переноса не связана с ЧС.
15.06.2022, 14:24
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Резолюция на Вашем заявлении, должна была быть проставлена работодателем до выхода в отпуск, а если есть профсоюзный комитет то согласовать с ним.
15.06.2022, 14:24
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска на один день для поездки в поликлинику с ребенком
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Как получить отпуск по семейным обстоятельствам, несмотря на предыдущее отсутствие просьбы и необходимости в отпуске?
Может ли работодатель разбивать отпуск на части без согласия сотрудника и отказывать в полном оплачиваемом отпуске?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Как получить отпуск, если в компании отсутствует график отпусков и был отказ без предупреждения?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут