Хищение товара, оспаривание инвентаризации и отказ от увольнения - Что делать в подобной ситуации?
опубликован 20.07.2022, 09:28
Что делать в ситуации если в организации обноружили хищение товара при устройстве на работу был начальник он был не чист на руку его поменяли но остался бухгалтер и пришел новый начальник который не соглашался делать инвентаризацию и когда провел решил повесить ее на сотрудника при этом он не хочет давать увольнение и отдавать трудовую пока не отдадут деньги это законно? И не хочет обращаться в суд.
Подайте жалобы в ГЖИ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Подать можно через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вообще это не законно. Запишите разговор и можно заявить вымогательство.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Недостача в организации на 340000 рублей - как выйти из сложной ситуации после проведения инвентаризации?
Уволилась месяц назад, работодатель проводит инвентаризацию - что мне грозит?
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Рабочий уволен после проведения инвентаризации и обнаружения недостачи - Как защитить свои права?
Отсутствие инвентаризации при устройстве и увольнении - нарушение или умышленное скрытие недостачи?
Проблемы при увольнении с должности заведующего складом - неполная выплата зарплаты
Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?
Оптимальные действия при неуспевании подвода итогов инвентаризации при увольнении сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут