Работодатель не выплатил повышение оклада - как отстоять свои права врачу государственного учреждения здравоохранения?

Вопрос №19591475 из г. Москва
опубликован 01.08.2022, 16:09

Я работаю врачом в государственном учреждении здравоохранения. В апреле 2022 года получил от работодателя уведомление о том, что мне повышают оклад с 01.07.2022, также в этом уведомлении указано, что размер выплат компенсационного и стимулирующего характера (%), предусмотренные трудовым договором остаётся неизменным в соответствии с положением об оплате труда. Но, получив зарплату за июль, я не увидел никакой разницы в сторону повышения зарплаты, наоборот снижение. Дисциплинарных взысканий за июль я не получал, уведомления о снижении стимулирующих выплат не было. На сколько законные действия работодателя, как отстоять свои интересы и куда обращаться в первую очередь. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.

01.08.2022, 21:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63011 отзывов

Жалобы в ГИТ и прокуратуру пишите с изложением фактов и приложением документов.

С уважением.

01.08.2022, 16:11

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

.рекомендация: а) установить правовое основание повышение оклада б) вычислить в процентах потерю в з/п в) дождаться получения следующей з/п (чтоб понять систему уменьшения з/п. Тогда думать, что делать дальше...

02.08.2022, 11:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста