Работодатель не выплатил повышение оклада - как отстоять свои права врачу государственного учреждения здравоохранения?
опубликован 01.08.2022, 16:09
Я работаю врачом в государственном учреждении здравоохранения. В апреле 2022 года получил от работодателя уведомление о том, что мне повышают оклад с 01.07.2022, также в этом уведомлении указано, что размер выплат компенсационного и стимулирующего характера (%), предусмотренные трудовым договором остаётся неизменным в соответствии с положением об оплате труда.
Но, получив зарплату за июль, я не увидел никакой разницы в сторону повышения зарплаты, наоборот снижение. Дисциплинарных взысканий за июль я не получал, уведомления о снижении стимулирующих выплат не было. На сколько законные действия работодателя, как отстоять свои интересы и куда обращаться в первую очередь. Спасибо.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Жалобы в ГИТ и прокуратуру пишите с изложением фактов и приложением документов.
С уважением.
.рекомендация: а) установить правовое основание повышение оклада б) вычислить в процентах потерю в з/п в) дождаться получения следующей з/п (чтоб понять систему уменьшения з/п. Тогда думать, что делать дальше...
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сельский учитель оспаривает законность снижения зарплаты без объяснения причин
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Проблемы в государственном учреждении - задержка уведомления о сокращении должности и убыль зарплаты
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Правомерность решения работодателя о сокращении должности и снижении зарплаты
Возможное одностороннее снижение стимулирующих выплат для сотрудников государственного учреждения здравоохранения
Работодатель приостановил начисление стимулирующих выплат без уведомления - что делать?
Повышение оклада врачам с января 2016 года, но возможное снижение стимулирующих выплат
Снижение оклада без объяснения причин и принуждение к подписанию доп. соглашения - мой опыт в письме в гострудинспекцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут