Юлия
20.08.2015, 20:48
Как изменение ставки работы может повлиять на право на получение социального пособия по уходу за ребенком до 1,
Читать ответы (2)
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, желает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (ребенку еще нет 1,5 лет), но на другую должность, не на ту с которой уходила в декрет. Возможно ли это? Спасибо.
Здравствуйте.
По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Возможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 454 Поиск Регистрация