Отказались выплачивать зарплату за работу без трудового договора - что делать?

Вопрос №1967833 из г. Пермь
опубликован 19.10.2012, 10:16

У меня такая ситуация: проработала в организации 2 месяца, официальная зарплата составляла 5 000 руб., тогда, как неофициальная 10 000 руб., но директор сказал, что не будут выплачивать ЗП, так как я ничего не делала (при том что я работала 5 дней в неделю с 9 до 18). При приеме на работу со мной не было заключено никакого трудового договора, а также не была подписан приказ о приеме на работу; но отчисления 3 квартал в ПФР с моей официальной ЗП производились (включениы в отчет). Как потребовать выплату ЗП?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Татьяна, г.Пермь !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями по невыплаченной зарплате к своему работодателю .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказались выплачивать зарплату за работу без трудового договора - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов